Capacitar pessoas que atuam na linha de frente da indústria para exercer uma liderança mais humana, empática e eficaz. Esse foi o propósito do curso realizado em 11 de setembro, que reuniu lideranças de chão de fábrica em um dia de aprendizado voltado ao desenvolvimento de habilidades comportamentais (soft skills) essenciais para os novos tempos.
O curso destacou que o papel do líder vai muito além da supervisão de processos. Hoje, ele é visto como referência e formador de opinião dentro das equipes, responsável por inspirar, motivar e construir um ambiente mais colaborativo.
O que foi abordado?
Durante o encontro, os participantes tiveram contato com práticas e técnicas aplicáveis ao dia a dia da indústria, com foco em três grandes eixos de desenvolvimento:
- Benefícios tangíveis e intangíveis que motivam os colaboradores: entender que reconhecimento não se limita ao salário, mas também a fatores como ambiente saudável, oportunidades de crescimento e valorização pessoal.
- Empatia e inteligência emocional no dia a dia das empresas: aprender a ouvir, compreender diferentes pontos de vista e administrar conflitos de forma equilibrada.
- O poder do feedback na atuação do líder eficaz: utilizar a comunicação clara e construtiva como ferramenta de desenvolvimento, fortalecendo a relação entre líderes e equipes.
Por que esse conteúdo é importante?
O chão de fábrica é onde a transformação acontece na prática. E para que a produtividade e a qualidade cresçam, é essencial que as lideranças estejam preparadas para lidar com pessoas, não apenas com processos.
Ao final do curso, ficou evidente que investir em soft skills é investir em um futuro mais sustentável para a indústria, com líderes capazes de alinhar resultados e bem-estar dos colaboradores.
Próxima parada da nossa agenda de cursos!
20/10: Como encantar o cliente: inteligência emocional e excelência em vendas
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